Enjeux de la Collectivité
La gestion des ressources humaines reste un métier complexe, chronophage et en mutation permanente. Les éléments qui conditionnent la paie sont multiples et très encadrés par la loi.
Solution proposée
Soluris vous propose un outil de gestion efficace, complet et déconcentré.
Fonctionnalités clés
- Gestion de la paie (tous statuts)
- Simulation de la paie
- Gestion de la carrière, avancements et promotions
- Gestion des absences et demandes décentralisées des congés
- Gestion des formations, GPEC et entretiens annuels
- Requête interne et tableaux de bords pré-paramétrés.
Bénéfices pour la Collectivité
- Sécurité réglementaire : l’ensemble des éléments statutaires est modélisé dans l’outil. Un historique des cadres d’emploi depuis 1968 permet les reconstitutions de carrières les plus complexes
- Gain de temps : ergonomie repensée et puissance de calcul rendent les actions plus fluides
- Interconnexion facile avec les autres outils: lié aux modules financiers de COSOLUCE ou CIRIL mais aussi aux logiciels de gestion des présences, de gestion des titres déjeuners…
Accompagnement de Soluris
- Reprise des données
- Écoute et analyse des besoins
- Suivi de projet et planification
- Installation de la solution et hébergement en mode CLOUD
- Paramétrage de la solution
- Test de conformité
- Formations initiales des agents et à la prise de poste
- Accompagnement au démarrage
- Assistance continue